恒安标准淄博中支为全面落实监管机构的工作要求，结合公司合规工作的实际情况，精心组织、细化措施、狠抓落实、积极推进“行业规范建设年”工作的开展。
广泛动员，积极宣导，提高认识，确保活动理念入脑入心。公司定期利用晨会时间对“行业规范建设年”活动推进情况进行宣导。各支公司在前台柜面和走廊等工作区域的明显位置悬挂条幅和海报，并建立“行业规范建设园地”展示墙，张贴公司制度规范和“行业规范建设年”员工心得体会，组织员工观看警示教育片，时刻提醒全体员工强化规矩意识，牢守合规底线。
公司创新活动载体，丰富活动内容，加大宣传力度。由综合管理部牵头于8月份开办内控“合规专刊”，把公司规章制度、近期会议重要内容和公司合规活动开展情况进行汇总，每周定期编发，加强了公司合规文化建设，营造了全员合规的经营氛围，宣传了“行业规范建设年”活动。
公司筑牢监督防线，从严管理，确保合规建设取得成效。公司于8月7日召开“品质管理委员会”，依据《恒安标准人寿个险渠道销售人员品质管理条例V1.4》对前期自查中发现的两名销售人员的违规行为进行内部问责处理。形成违规必究、问责必严、从严治行的强大惩戒和震慑，形成人人合规、合规从我做起的良好氛围。8月19日综合管理部经理前往周村支公司进行“员工行为排查专项活动”内部检查工作，对公司员工的电脑、橱柜和宣传材料进行检查。通过风险常规排查与风险隐患全面排查，规范责任追究流程，加大违规违纪处罚力度，认真落实整改措施
抓测试，学制度，以合规文化引领行业规范。公司为全面提升员工职业道德素质，充分利用“合规学堂”微信小程序的单位考试功能，导入行业规范建设年、反洗钱测试题、防止销售误导和防范非法集资宣传培训等测试题，对内外勤员工进行测试。同时，在“合规学堂”的单位基本规范栏目中，添加22条公司基本规范制度，保证全体员工对公司制度深刻理解，为公司合规经营夯实基础。
