近日，平安产险青岛分公司举行了2014年度运营潜才“掘金”现场入库评选活动，来自全辖的16位潜才候选人经过层层选拔成功入围到现场测评环节，以饱满的精神状态和充分的准备迎接最后一关检验。
潜才“掘金”计划是分公司运营中心14年搭建运营梯队、建立运营人才蓄水池的一项重要工作，主要目的是充分发挥各机构运营总丰富的两核、销售及管理经验优势，在队伍培养以及传帮带方面发挥更大作用。
16名潜才人员齐聚青岛参加现场评选活动，每名潜才以PPT形式汇报个人14年培训心得，汇报包括自我介绍、个人14年工作中的成效和不足、参加14年潜才培养的收获、对个人职涯的思考和规划、入库后的培训需求等。经过一下午紧张激烈的现场角逐，最终前10强潜才脱颖而出、成功入库。
2015年，对于近七百人的庞大运营队伍来讲，队伍建设及培养的任务仍非常艰巨，各条管理线、专业线的培训工作将会深度推进。其中潜才培养工作事关运营人才梯队建设，尤为重要，15年分公司将继续打造潜才专向培养计划，致力于培养更多的复合型人才，持续打造运营生力军，更好的彰显运营队伍的专业价值。
