太平人寿淄博中心支公司牢牢把握“推动高质量发展”的总原则，“强化合规经营”的具体要求，将规范经营、合规宣讲与日常警示教育相结合，在内容、渠道、形式方面进行创新，积极推动合规宣传工作做细做实。
内容创新，以“点单制”代替“普及制”。通过线上调查问卷广泛征求员工意见建议，真正知道员工“想听什么”“想学什么”，做好员工的“贴心人”，把合规宣讲内容融合到员工的日常工作之中，确保员工政治不偏离、思想不浮动、行动不越轨。调研以来共收回调查问卷46份，结合问卷反馈，公司合规部门相继更新了《24节气·问答反洗钱》《学会十大公式，提高防骗意识》《保险销售行为管理办法售前行为八严禁》等内容。
渠道创新，以“知识送上门”代替“员工现场听”。公司创新搭建合规岗“扬扬洒洒话合规”宣传平台，用以传达监管制度、风险防范提示和警示案例分享等内容，及时向机构及团队提供与合规工作有关的资讯与解读，在辅助现场宣教形式的同时，也可实现以图文形式进行线上转发，第一时间将信息转达到受众人群。截至目前，该平台累计收获2000余阅读量。
形式创新，以“大家谈”代替“独角戏”。改变合规人员一人唱“独角戏”单向灌输的方式，从法律法规、监管新形势、内部规章制度等层面，定期向重点岗位、重点人员进行约稿，并组织座谈讨论扩充宣传文案，丰富宣传内容，用通俗易懂的宣传文字回应员工关切的合规要求，使员工喜爱听、容易记、明道理、受教育、强信心。
太平人寿淄博中心支公司将持续，汇总整理知识需求清单，提前协调制作培训宣导材料，供全员学习使用，同时也将积极探索宣教路径，以新颖活泼的形式为合规宣讲注入新活力。
