各保险机构：
现将中国人保财产保险股份有限公司淄博市分公司的《关于企业复工做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控管理的建议书》发给大家学习参考。
淄博市保险行业协会
2020年2月10日
关于企业复工做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控管理的建议书
一、目的
防范新型冠状病毒肺炎传染源输入，指导员工做好个人防护，严格特定场所的消毒，及时发现、报告、处置疫情，全力遏制新型冠状病毒肺炎疫情的扩散和蔓延。
二、适用范围
适用于指导各类生产企业开展新型冠状病毒肺炎疫情防控工作。
三、复工疫情防控理念
防护三宝：口罩;护目镜;消毒剂。
防疫三要素：通风;洗手;消毒。
三级教育：家庭防疫教育;社区防疫教育;所在单位防疫教育。
杜绝三违：违规出入人员密集场所;违规进出重点疫区;违反所在地防疫要求。
四不伤害：不感染自己;不感染别人;不被别人感染;不看着别人被感染。
四不放过：传染源不查清不放过;社会公众不受教育不放过;防疫措施未采取不放过;相关责任人员未受追究不放过。
四不二直：不聚会、不串门、不握手、不扎堆;直接居家隔离;直接个体防护。
五查：查思想(意识是否到位);查体温(是否有症状);查防护(是否戴口罩);查行踪(是否有疫区接触史);查责任(防疫要求是否落实)。
防疫 6S 管理：整理(Seiri)-整理情绪，重视但不恐慌;
整顿(Setion)-管控措施;
清扫(Seiso)-强化清扫，清除有害垃圾;
清洁(Seiketsu)-保持环境卫生清洁;
素 养(Shitsuke)-注重个人卫生素养;
安全(Safety)-提高 公众安全防范意识。
四、防疫措施
(一)成立疫情防控工作领导小组。建立企业主要负责人牵头负责的企业疫情防控工作领导小组，组成专班负责疫情防控工作，进行人员管控，环境消毒，疫情宣传，物质筹备等方面工作，确保公司所有的疫情防护措施到位。
(二)建立健全防控制度和应急预案。
1.完善职工岗前检查、因病缺勤登记追踪、通风消毒等制度。要建立员工的发热等异常情况记录制度，指定专人负责与离岗人员联系，了解每日健康状况并登记。
2.要制定针对新型冠状病毒肺炎应对预案。做好应急隔离和医学观察场所的准备工作。尽量利用职工宿舍，实施集中隔离医学观察，指定专人负责医学观察人员每天体温和症状的询问和记录，严防医学观察人员在隔离观察期内外出。
对于解除隔离医学观察的员工，请卫生部门出具解除隔离医学观察告知书，并通知其工作部门，允许其返岗。严禁病例密切接触者在隔离医学观察期间返岗。建议根据1月27日 国家卫健委发布的《新型冠状病毒感染的肺炎诊疗方案(试行第四版)》参照执行。
(三)做好疫情防控物资保障。
1.设立专用房间用于临时隔离和医学观察场所。场所设施要求按《新型冠状病毒感染的肺炎防控方案(第三版)》执行。
2.做好物资储备。要求有医用口罩、体温计、快速手消 毒液、84 消毒液、75%酒精、0.5%过氧乙酸、喷雾器(超低 容量)、消毒人员个人防护物品等防控物资的储备。
(四)开复工前期准备。
1.宣传准备。收集官方专业机构有关防疫知识、宣传片、宣传视频，在宣传板、企业微信、电子大屏等开展宣传。
2.有序组织人员返工。企业员工应实行分次分批到位，先安排市内或非疫情地区、疫情轻微地区的员工返工。返岗前做好返工人员健康监测工作。提前掌握返岗返工人员信息，建立“一人一档”，了解其返淄时间和交通方式，合理安排员工返程，提倡自驾 返回。建立主动健康申报制度，返岗返工人员返淄前需填写健康申报表，内容包括前 14 天本人外出情况、与病人接触情况等流行病学史及本人与同住人员身体健康状况。对疫情 严重地区籍员工，必须做好劝返工作。对于未购票的要劝阻，已购票的督促其退票。14 天内有流行病学史的返岗返工人员，发现有出现呼吸道症状、发热、畏寒、乏力、腹泻、结膜充血等症状者，要就地隔离，用救护车送当地发热门诊就诊排查;对有流行病学史、无症状者，通知其现住地基层政府，对其实施不少于14天的医学观察。无流行病学史、无相关症状者可正常安排工作。
3.提前消毒。提前做好厂区、办公区、宿舍和餐厅等区域全面消毒工作。
4.物资储备到位。统计储备的医用口罩、KN95或N95口罩，防护服(主要以环卫消毒)、防护眼镜，75%酒精(脱脂棉)/84消毒液，消毒洗手液，橡胶手套、温度计、红外测温仪、血氧仪、喷雾器、应急交通车、应急药品等防疫人防技防物质，保障每位员工每天配备至少2个医用口罩，储备足够量的体温计、消毒物品。
(五)开复工后日常防控工作。
1.工厂各级部门提前统计各自人员预备到岗情况并汇总报告到人力资源部门。从本市区以外员工及较大疫区返工的员工相关方(含供应商、物流、业务外包、派遣方)进入工厂前须组织医务人员全部检查后无异常方可进入。复工第一天全员健康排查尤其重要，宁可慢不可错。
2.提醒员工在家期间及恢复生产后在疫情管控期做好自我防护和消毒工作。加强员工呼吸道传染病防治知识宣教，提高防病意识，自觉做到尽量不外出、减少不必要的外出。
3.企业员工工作期间必须佩戴口罩。禁止随地吐痰，防护口罩废弃物以及口罩分泌物用纸巾包好放入工厂指定的专用有盖医用废弃桶。
4.复工复产前及上班前，要组织人员对工厂所有场所进行一次消毒，之后每三天一次。对集中办公区域、经营场所、厂房应进行每天上下午各至少二次通风换气，每次30分钟;对会议室、餐厅、电梯等人员密集场所，安排专人每天早晚消毒各一次。中央空调按照技术书采取进风消毒过滤，有条件的建议暂停使用。加强企业环境卫生整治，消除卫生死角。
5.员工身体异常上报。全体员工上班后有任何员工发现身体异常如：发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状必须立刻上报各管理层，并立刻进行现场消毒和安排员工及时去医院就医并将确诊结果通知公司。
6.执行每日检查制度。在企业大门或其他通风良好处设置体温测量点，安排专人对所有员工、外来人员、访客进入企业前进行体温测量、问询健康状况，并记录备查。一旦发现有发热(手持式测温仪 >=37.3°C或红外线测温仪>=37.5°C)或呼吸道感染症状者，应拒绝其进入企业并报告工厂及对接人员，并嘱咐其到就近医疗机构就诊，凭医院诊断证明方可返岗。外来人员还须自行佩戴口罩(长期业务方工厂提供临时预备口罩)。
7.严格落实外来人员登记制度。做好外来人员登记确认工作，所有外来人员必须在门岗登记相关信息(如：姓名、电话、近期是否去过湖北省等)、测温。
8.严肃佩戴口罩制度。乘坐通勤车和公共交通工具上下班员工必须佩戴防护口罩，下车后应及时使用洗手液洗手，通勤车使用后必须立即消毒、更换椅垫套，安排专人管理检查。
9.集中食堂的安全卫生措施，食堂禁止采购未经宰杀未经检疫的活禽活鱼肉品，禁止提供生菜，餐具蒸汽消毒。加工环节严格生熟分开;餐厅服务人员每日岗前必须开展健康检查，体温测量并保留记录，作业中必须统一佩戴手套，防护镜和医用口罩，防护鞋;一次性的必须集中扔弃，重复性防护必须集中消毒处理，禁止未经消毒反复使用。
10.单位用餐管理。因地制宜实行分餐制、送餐制或错峰就餐制，尽可能地避免或减少人群聚集和人员近距离接触。提倡自带餐具，严格执行食堂餐具、用具的清洗和消毒制度，餐具统一由服务人员配发，禁止自行取拿餐具，不要用自己的筷子和餐具从公碗和盘子里夹菜，饭菜统一由食堂作人员分餐取菜。食品留样按照规定执行。
11.在卫生间、食堂等主要场所设置消毒洗手液、肥皂及酒精棉球或消毒湿巾。要求员工饭前便后必须洗手或用酒精棉球擦拭，用流水冲洗。
12.门卫、服务人员、保洁、绿化人员必须佩戴口罩、胶皮手套每日应更换上述防护用品。
13.复工后，工厂组织排查对必须的防护用品库存量和核算近期使用量，提前采购，合理库存。该物资作为日常防护物资及应急处置物按需发放。必要时安排专人负责统一废旧换新，防止不合规扔弃传染。
14.防疫期间，暂时取消不必要的会议和集体性活动。对于因工作确需召开会议或组织集体性活动的，控制参会人数;尽量减少或停止因公出行、聚会等，如需要，须向各级管理层报告并取得同意。
15.企业应设置标识有“有害垃圾”字样垃圾桶，用于集中回收使用过的口罩，由专人统一处置。
16.车辆管理。公司内部车辆进出公司后采取及时消毒处理，对车身和车内座椅、使用物品采取酒精消毒，避免车辆对病毒的交叉感染;外部来往车辆一律不许进大门，如特殊需要需要采取消毒措施保证车辆安全。
17.外协管理。确保外协单位的物资不能够有其他附属物品携带病毒往来;外协人员和司机要指定人员，不要随意更换;进出公司的外协人员必须附带当日身体检测报告、体温。
(六)及时告知就诊。发现有发热或呼吸道症状的员工，未上岗的，应推迟其返岗时间，应督促其去医院就诊，并追踪其诊断结果，完全 康复后方可允许员工返岗。对已上岗的，应及时告知属地防控工作领导小组，并督促其去医院就诊，并追踪其诊断结果。一旦确认为新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例或确诊病例，在立即实施就地隔离前提下，报属地卫生防疫部门。
(七)加强疫情防控宣传。企业要充分利用宣传板、微信、电子大屏幕等载体，加强员工防疫知识宣传教育，提高员工防病意识，督促员工做好自我卫生防疫管理。
(八)保障员工合法权益。妥善处理好疫情防控期间劳动关系问题，对因隔离、留观或政府采取紧急措施不能提供正常劳动的，在医疗、生活、工资、救助等方面，切实保障员工等合法权益。有条件的，安排职工通过电话、网络等灵活方式在家完成相应工作;不具备条件安排职工在家完成相应工作的企业，安排职工采取调休、轮休、错时等弹性方式开展工作。
(九)不信谣，不传谣。严禁利用社交媒体传播不实信息制造恐慌情绪。
(十)不搞形式主义、官僚主义。对不作为、慢作为、乱作为的，对搞形式主义、官僚主义的，对瞒报、漏报疫情的，要及时追责问责，释放狠抓落实、不容松懈的强烈信号。
