为深入贯彻省市监管部门关于开展“清廉金融文化建设主题月”活动的相关要求，持续涵养政治清明、人员清廉、行业清朗的保险业政治生态，淄博市保险行业协会在国家金融监督管理总局淄博监管分局的指导下，从建设廉洁金融环境入手，凝聚行业力量，通过多重举措，确保清廉金融文化建设主题月工作提质增效。
一、引领推动清廉金融文化建设
7月26日，国家金融监督管理总局淄博监管分局召开淄博银行保险业纪检监察工作联席会议暨清廉金融文化建设交流推进会。七家银行保险机构围绕2023年上半年纪检重点亮点工作、推进“齐风清韵、廉润金融”清廉金融文化建设等工作进行座谈交流，分局纪委传达部署“清廉金融文化建设主题月”活动要求，推动各银行保险机构进一步提高认识、细化措施，要求市银行业、市保险行业协会清廉金融文化建设工作委员会充分发挥引领推动作用，强化信息共享交流，共同营造风清气正的行业生态。
协会成立清廉金融委员会，指导辖内各保险机构将清廉金融文化建设纳入重点工作，形成各方主体共同参与、层层推动、互相监督的工作格局。另外，组织71家会员单位签订了《清廉金融文化共建公约》、召开清廉金融文化推进会、在公众号开设清廉金融文化专栏、组织清廉金融文化征文活动、学习贯彻二十大精神暨保险行业清廉金融文化建设线上培训、清廉文化知识测试、编印《淄博市保险行业协会清廉金融文化建设操作指南》、组织行业高管赴沂源、临沂开展党史教育培训、优秀清廉示范单位评选等活动，进一步深植清廉理念，引领行业树清廉之风。
二、凝聚行业力量共建清廉金融环境
在清廉金融文化建设工作过程中，各保险机构发挥主体作用，将清正为民、合规守信、廉润金融、稳如泰山的清廉理念植入企业文化、融入公司治理、嵌入业务流程、纳入员工管理。
太平洋财险组织辖内各分支机构积极开展“清廉金融文化建设主题月”活动，在公司内部开展了清廉金融文化建设主题党课、组织领导干部线下签署《廉洁从业承诺书》、开展系列主题学习等活动。同时，在各办公职场统一张贴公司印制的宣传海报，在公众教育服务区摆放宣传折页，对职场员工和来司客户进行宣传。
中国人寿坚持“以机制强廉、以教育倡廉、以活动兴廉、以环境示廉、以谈话促廉、以制度固廉”六个平台为抓手， 擦亮“齐风质朴 国寿清廉”文化品牌，将清廉国寿文化建设融入淄博公司日常经营管理、内控合规管理等各环节，在公司内部打造了党建与清廉文化阵地，建设了清廉文化墙;搭建了“每周一廉一提醒”廉洁平台，每周定时推送清廉热点、典型案例等内容;组织党规党纪专题学习;开展党风廉政警示教育，进一步规范廉洁从业行为。公司还将清廉国寿文化建设纳入公司纪检四支队伍职能考核、建立监督工作联席会机制、对员工开展征信征集排查等举措将清廉要求与业务经营深度融合。
中华财险在活动期间，由公司党支部纪检委员为全体党员讲授了一堂《立足本职 深化服务 争当五种表率》的廉政教育党课，组织了全体党员赴淄川区般阳清风廉政教育馆开展廉政警示教育活动，进一步加强公司反腐倡廉教育，增强全员廉洁自律意识。
太平财险充分认识金融行业清廉反腐形势，从一把手抓起，带头发挥“头雁效应”，率先垂范、以身作则，不断提升“四自”能力，为公司党员干部立标杆、做表率，重视并发挥纪检人员的监督监察职能，使公司风清气正的政治生态不断充盈。公司还定期组织开展制度学习、以案例为鉴的“以案促改”工作、监督谈话、签署廉洁从业承诺书、纪检“一月一主题”、红色教育基地参观等活动，共同营造清正廉洁的氛围。
利安人寿高度重视清廉金融文化建设工作的重要意义，通过利用公司网络学院发布清廉金融文化廉洁教育和保险从业人员道德行为规范专题课程、组织员工观看清廉中国网站短视频等形式，在公司营造知廉、倡廉、崇廉的工作氛围。
中银保险组织开展“清廉金融文化建设主题月”学习活动，以会议宣导、典型案例研讨、学习教育案例等方式以案促教，将清廉金融文化学习落实落细，将清廉金融建设理念融入员工日常工作和从业行为。
