为深入贯彻落实清廉金融文化建设三年行动方案和分局清廉金融文化纵深推进年(2022年)工作要求，确保本次清廉金融文化建设主题月活动工作有序开展，大家人寿淄博中支成立了由机构负责人为组长，综合管理部、运营服务部、银保业务部、个险部负责人为组员的工作小组，统筹推进。指定综合管理部为牵头部门，明确工作职责，建立工作机制，共同推进工作的开展。
1.大家人寿淄博中支高度重视清廉金融文化建设工作，为使辖内辖内员工充分认识到清廉金融文化建设活动对于推动行业高质量发展，营造风清气正良好整治金融生态的重要意义，对辖内内勤人员开展了清廉金融文化建设专题培训，其中包括廉洁从业知识学习、案例分析等。通过培训学习，切实提高了内勤人员的廉洁意识，曾庆了自身的道德素质。
2.淄博中支于2023年7月15日-8月15日期间在职场运营大厅电视屏幕上循环播放“打造行业清风 推动金融业发展”宣传标语，同时循环播放金融金钩的廉政建设成果及典型案例，直观的向全体员工展示了廉政金融的的内容及价值。积极引导员工和社会各界加入到清廉金融文化的建设中来。
3.积极响应分局及行业协会的要求，组织班子成员签署淄博市保险行业清廉金融文化共建共约，自觉遵守并积极践行公约内容，在本次淄博市保险行业协会组织的合规学堂《清廉金融文化建设综合测试》中，班子成员与党员均参与此次答题活动并取得了优异的成绩。通过此次签署及答题活动，充分发挥了班子成员及党员干部的带头作用，积极践行清廉金融文化，共建清朗金融环境。
4.为规范员工行为，深入贯彻落实党的二十大的工作精神指示，努力构建清廉金融文化，防止因舞弊等违规失职行为给公司及监管形象造成损失，特制定《大家人寿保险股份有限公司淄博中心支公司关于清廉金融文化建设的考核评价及激励机制办法》，该办法切实将清廉金融文化建设有效的 嵌入采购、理赔等具体业务中，贯穿经营管理全过程，通过该办法，对员工的行为形成了有效的制约机制。
下一步，淄博中支将继续努力践行分局及协会对于清廉金融文化建设的相关要求，加强宣传及培训力度，通过全方位、多层次的宣传及培训以及通过相关规章制度，深入形成“不敢腐、不想腐、不愿腐”的清廉金融环境，继续深入贯彻落实新时代党的建设的总要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，共同推行我司清廉金融文化建设，不断提升金融反腐内生动力，同时落实落细清廉金融文化建设的各项活动安排，加强与监管部门的沟通，主动吸取行业内金融反腐的优秀做法，共建清朗金融环境。
