平安产险临沂中心支公司开展“岗位规范之我见”大讨论活动

为进一步推进“行业规范建设深化年”活动有效开展，巩固公司行业规范建设成果，充分完善公司合规能力建设，平安产险临沂中心支公司于近日在公司职场召开了高管人员“岗位规范之我见”大讨论活动。 总经理焦晓伟首先对2019年行业规范建设年活动开展情况进行了自评和总结，并对2020年行业规范建设深化年工作提出以下几点要求：一是公司高管要高度重视，突出高管人员和基层一线人员的关键因素，明确要求各单位负责人为第一责任人，严格落实好“行业规范建设深化年”的各项工作，筑牢规范发展根基；二是加强合规机制建设，制定合规培训长期计划，防范化解各类金融风险，切实保证监管要求有效落实，确保各项活动有序深入开展；三是及时总结、加强交流，将“行业规范建设深化年”与全年重点工作有机结合，总结工作亮点与不足，突出主题特色，持续提升公司合规经营水平，促进保险行业有序健康发展。 各参会人员结合日常工作要求，依次对自我岗位规范进行了思考和总结，并对自身工作不规范之处做了认真的反思与相互的交流，其他参会人员通过提问、评价的方式积极参与到讨论活动中去。其中综管部经理刘开峰作为会议代表进行了发言，强调各单位务必认真学习“行业规范建设深化年”相关通知文件，提升合规意识，加强合规培训，提升公司及机构合规能力建设，坚持“立规矩、定规章、明规则、树规范”的工作目标，将依法合规的理念植根于日常工作中，确保实现公司稳健经营。另外讨论会现场主持人也对“行业规范建设深化年”工作目标、工作基调、四项规范基本内容及总体要求中“一条主线，两个关键，三个抓手”等具体问题进行了现场提问，各岗位员工积极举手发言并获得了精美礼品，整个讨论会取得了良好的效果。 各县域机构分别在县域职场设立岗位规范讨论分会场，全员分别从亲身感出发提出对岗位、管理、流程、机制等日常规范的思考和建议并提交讨论活动心得体会。各机构负责人结合“行业规范建设深化年”总体要求及工作安排，分岗位对每名员工讨论提出的问题和建议作出总结和答复，使每位员工都自觉置身于深化规范建设工作中，真正提高员工参与保险行业规范建设的积极性。