根据“内控合规管理建设年”活动精神，为进一步强化员工合规意识，坚决遏制案件风险事件发生，淄博中支组织开展全辖员工异常行为排查工作，在全面排查的基础上，重点防范员工赌博及非法投资等行为，及时排除风险隐患。
淄博中支根据上级公司要求，认真落实“内控合规管理建设年”互动要求，切实承担起员工管理的主体责任，主动做到“了解你的员工”。做到认真检视、不留死角、查遗补漏、筑实防线，对员工异常行为早发现、早识别、早处置。淄博中支负责人坚持管人管事相结合，认真履行“一岗双责”，做好员工行为管理，及时发现和制止员工违法违规行为。
排查对象为全体员工，对重要岗位关键人员，落实“年控合规管理建设年”活动有关要求，建立更严格的常态化排查机制，增加排查频次。通过交流谈心等方式，关注员工异常行为，同时设置举报箱，鼓励员工积极举报涉赌参赌及其他异常行为，搜集异常线索。
