为纵深推进公司合规文化建设，推动业务高品质发展，太平人寿淄博中心支公司持续开展了“规范建设巩固年”系列活动，近日还针对全体内勤进行了一场合规品质专项培训。
作为培训主讲人，公司总经理姜磊带来了以《立足品质，共赢未来》为主题的课程，分依品质足迹成长，踏品质足迹成长，赢卓越品质未来三个部分，细致讲解了公司的合规品质文化和合规经营要求。姜磊表示，高品质是太平人寿的核心竞争优势，而合规是业务发展的底线，代表着公司的品牌形象。开展行业规范建设以来，淄博中心支公司始终坚持“令行禁止”的合规文化，全体内外勤严守合规红线，让合规和规范成为职业追求和实实在在的行动，助力公司业务高质量发展。
在推进“规范建设巩固年”方面，太平人寿淄博中心支公司不断落实合规主体责任，召开专题会议对《太平人寿山东分公司四、五级机构合规管理手册(2022版)》的主要内容进行逐字逐条的宣导、强调，同时要求各部门负责人作为责任人、合规联系人作为推动人签署了知晓函，保证全员绷紧合规之弦，共同推进淄博的合规发展。
“规范建设巩固年”系列活动的开展，坚定了太平人寿淄博中支“坚持合规经营，品质创造价值”的理念。下一步，各岗位将更为主动的承担合规经营的主体责任，守好每一道防线，积极推进“规范建设巩固年”的相关工作，营造太平人寿淄博中支更加浓厚的合规品质文化。
